Overlay recruiting

自分自身の人生を切り拓き

新しい可能性を見つけませんか?

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自分自身の人生を切り拓き

新しい可能性を見つけませんか?

私たちの信念

~Essential in life~
心から美しく、なくてはならない存在に
1. Overlayはお客様の文化になる
2. Overlayはお客様に健康美を提供する
3. Overlayは生涯顧客になってもらえる努力をする
わたしたちの企業理念は、「お客様に必要とされる」ことが価値です。
お客様にとってなくてはならない存在にあり、必要とされることが、わたしたちの存在意義です。
Overlayはお客様の1つの文化になることを目指します。
そのためには信頼を積み重ね、技術や経験を積み重ね、心から美しくなれる健康美を提供します。
トレンドと悩み解決の両方に力を注ぎ、お客様にもスタッフにも必要とされる人間力の向上を目指します。

データで見るOverlay

サロンに関する疑問点について、データでお答えいたします!

初任給

23万円

年間休日

105日以上
(完全週休2日制)

月間新規来客者数

120名 
(客単価13,000円以上)

スタイリストデビュー

2年〜2年半(実績) 
MAX3年デビュー

平均年齢

24

スタッフ人数

10

充実した研修

外部講習などの教育カリキュラムが充実

フォロー体制

スタッフをサロンが全面バックアップ

※詳細内容については、募集要項ページからご確認ください。
※詳細内容については、
募集要項ページからご確認ください。

サロンの特徴

Overlayでは、スタッフ一人ひとりがお互いに切磋琢磨し合えるような環境づくりをするとともに、フォローアップにも力を入れております。

教育カリキュラムが充実

Overlayでは、スタッフ一人ひとりのスキルアップを目標に、様々な研修や講習に参加しています。

社員旅行

年に一度スタッフ全員で旅行をします。身も心もリラックスできる制度です!

トレンドヘアスタイルも得意

Overlayはトレンドに敏感です。男女問わずトレンドヘアスタイルに仕上げることが得意です。

Instagram

スタッフインタビュー

Overlayで働くスタッフの生の声をお届けいたします!

募集要項

新卒の方

アシスタント
(中途採用)

スタイリスト
(中途採用)

オーナーメッセージ

Overlay代表
綿田圭介

オーナーメッセージ

オープンして5年半間ですが今後私たちと大きく成長できるスタッフを募集いたします。
現在10名で営業しております。
スタッフは南青山、渋谷、自由が丘の美容室でのキャリアが長くあり、高い料金を頂いているサロンです。
低単価で数多くではなくしっかり一人一人のお客様と向き合い永くお付合いできる「技術」「接客」を目指しております。

長くお客様とお付き合いして、通っていただけるには常に成長することが必ず必要かと思います。
成長をするには『勉強』しかありません。

スタッフ同士切磋琢磨できるような環境作り、フォローはサロンとしても大切にしております。

完全週休2日・労働基準は厳守しつつ、働くなら精一杯努力し、充実した生活を一緒に目指します!


本気になれる方。
人生に前向きな方。
向上心がある方。
自分で人生を切り開く覚悟のある方!!


誠心誠意、全力でフォローする覚悟は私たちは出来てますので是非とびこんできてください。

文章ではお店の事はなかなかわからないものだし、是非一度サロンにお越しください。

YouTube

coming soon..!

一人前のスタイリストを目指して

カリキュラム

Overlayでは、新人スタッフが一流のスタイリストになるための長期的なカリキュラムを設計しています。
期間とその期間内の目標を定め、一つずつの目標を達成していくことによって、一人前のスタッフになることを目指します。
受付業務 シャンプー マッサージ 
トリートメント ヘッドスパ カラーシャンプー カラーリング
目標3ヶ月
ブロー、ストレートパーマ、アイロンワーク
目標6ヶ月
パーマ(ウィッグ含む)
カット以外モデルチェック
目標1年
ベーシックカット(ワンレン・グラデ ーション・レイヤー・フリースタイル)
目標2年
スタイリストチェック
目標2年〜2年半
月曜日:サロンワーク
火曜日:アカデミー
水曜日:休み
木曜日:休み
金曜日:サロンワーク
土曜日:サロンワーク
日曜日:サロンワーク

アカデミー

Overlayでは、サロンワーク後の疲れた状態で練習するのはよくないと考え、火曜日にアカデミーという日を設けています。
このことによって、フレッシュな状態でより濃い練習時間を確保することが可能です。

外部から学ぶ

サロン内だけで学ぶのではなく、[他業種][美容メーカー][契約ディラー][他サロンの美容師]からの学ぶ機会にも充実しております。
早期育成も大切ですが、内容の濃いアシスタント期間を目指しています

他業種からの学び

メーカーからの学び

ディラーからの学び

他サロンからの学び

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美容専門学校に在学中の学生さん限定
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⚠️内容をよくご確認お願い致します

店舗情報

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